送出機関概要
会社概要
団体名 | 介護人材送出機関KAIGO VIETNAM (Kaigo Vietnam Joint Stock Company) |
住所 | 大学研修センター:39 Nguyen Viet Xuan Street, Quang Trung Ward, Ha Dong District, Hanoi 集合研修校舎:ハドン市ドゥオンノイ市街地のベトナムインターナショナルスクール (イオンモールハドン向かい) 行政手続事務所:BTT-12-38, Galaxy 6 Street, TSQ Galaxy Ngan Ha Van Phuc, To Huu, Van Phuc, Ha Dong, Ha Noi |
電話 | +84-3 – 3388 – 8268 (日本語対応) |
資格 | ベトナム国認定送出機関 |
認可 | 令和5年 388号 |
設立 | 令和5年 (グループ1999年) |
職員 | ・総数:90名(求人部署40名) ・教師のうち、元EPA介護福祉20名 |
実務 | ・内定採用から受け入れまで:最短4ヶ月 ・教育内容:日本語、介護専門知識、介護専門技術 ・医療機関との連携:国立医療短期大学や現地介護施設での実務研修 ・日本語レベル: 面接時 N4、出国時 N3相当 ・N4合格率:4ヶ月以内 75%、6ヶ月以内:95% ・健康調査の状況: 入校時1回、出国2ヶ月前再健診1回 計2回 |
事業 | ・介護人材海外派遣事業 ・介護留学代行事業 ・高度人材有料紹介事業 ・老人ホーム運営事業 |
代表あいさつ
私は創業当初から介護人材の募集事業に注力してまいりました。長年の経験に基づくノウハウを活かし、ベト国際人材株式会社の一員として、KAIGO VIETNAM株式会社というハンドレッドホールディングスの専門機関としての送出事業を設立しました。
ベト国際人材株式会社の介護事業で培った人材派遣の専門性を基盤に、より多くの優秀な介護人材を送り出すべく努力してまいります。
また、送出機関としての人材提供を行う一方で、日本の洗練された介護技術や経営ノウハウを持つ介護企業との連携・提携を深め、現地での日本式介護を取り入れた介護老人ホームのプロジェクトを進め、2035年までにはベトナム最大の介護グループを形成することも、当社の目標の一つです。
今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
介護人材送出機関KAIGO VIETNAM
代表 HUYNH HA HUNG
これまでの歩み
平成29年の技能実習制度改正に伴い、介護職種が追加されたことを受け、当社は長年にわたってEPA、技能実習、特定技能などを通じて、数多くの介護人材を日本へ送り出して参りました。安定的輩出と品質維持のため、募集ネットワークの構築に努めるとともに、質の高い人材育成のため、経験豊富な介護人材を講師として招聘しています。
こうした蓄積した実績と経験を背景に、これまで送り出した優秀な人材が、日本のベトナム人介護人材の6割を超えていることは誇りに思っています。また、日本で経験を積んだ人材を招聘し、当社の教師として後続の人材育成に貢献してもらっています。特に来日前教育やOJT研修の講師として、重要な役割を果たしています。こうして後続の人材は、長年培ってきたノウハウと実務経験豊富な教師陣に支えられ、日本の現場で通用する質の高い介護人材を安定的に供給できています。
2023年9月に在大阪ベトナム領事館で開催された「介護人材受入促進交流会」において、専門の介護人材送出機関である当社の設立を発表いたしました。多くのご指導をいただきながら、信頼される企業を目指して参ります。
当社は、言語力や技術のみならず、創造力や課題解決能力を備えた人材の育成と輩出に尽力いたします。介護人材送出における当社のノウハウと経験を最大限に活用し、質の高いサービスの提供を通じて、日本とベトナムの懸け橋となることを目指してまいります。
ここからの歩み
これまで築き上げた実績と経験を礎に、当社は新たなステージを迎えます。日本の介護分野では、人口ボリュームゾーンである団塊世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題や、介護職員が約32万人不足するとの予測もあり、社会状況が深刻化するなか、質の高い外国人材の安定供給がより一層求められる時代が到来します。
これからの当社は、日越両国のニーズに機敏に対応できる体制を整えたいと考えています。両政府との連携を深め、企業の人材需要を的確に把握する努力を重ねていきます。教育分野でも、時代に即したカリキュラム作成やICT技術の積極的な取り入れなど、改革に取り組んでまいります。
社内的には、多様な個性とアイデアが活躍できる開放的な文化の醸成を目指します。社会貢献活動などを通じて、社員一人ひとりの使命感や想いを大切にしたいと考えています。 このような「支え合い、高め合う」関係が築ければ、ハンドレッドホールディングスの理念「誰一人取り残さない」社会の実現へ近づけるはずです。
引き続き温かいご指導を賜りながら、日越介護分野で求められる人材交流の在り方を追求し、精進してまいります。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。